CODE18 - PROJET TEST PILOTE
Code: CODE18
Titre: PROJET TEST PILOTE
Type: CODE2 - COM
Statut: En attente
: CODE1 - test Ranya 1 (Externe)
RéRéference du train: None
MéMéteo: Aucune
Taux avancement global estiméestimé: 0
Taux avancement dédélai: 50
Date de dédébut: 2024-09-30 00:00:00
Date de fin estiméestimée: 2024-10-21 00:00:00
Date de fin réréelle: 2024-10-30 00:00:00
Budget OPEX estiméestimé: 100
Budget OPEX réréel: 300
Budget CAPEX estiméestimé: 200
Budget CAPEX réréel: 400
Contexte:
Contexte :
L’hétérogénéité des outils de gestion RH des maisons complique l’animation des dispositifs relatifs à la population des cadres dirigeants et stratégiques. Pour rappel, cette animation est prise en charge par une équipe dédiée de l’UMG, composée de deux collaborateurs.
Objectif :
Mettre en place un outil qui regroupera les informations requises pour le bon déroulement et le suivi des processus :
- Programme DECLIC : Gestion des parcours et carrières - accompagnement des Dirigeants
- Comité Carrière : Développement des cadres dirigeants (Dispositif en cours de développement) –
LOT2 : Ce dispositif sera administré par la DRH groupe.
Contributeurs
UnitéUnité organisationnelle |
Acteur |
RôRôle |
|---|
CODE1 - test Ranya 1 (Externe) |
Belasmi Ranya |
Test Ranya ROLE 1 |
ADR
Key results
Key result |
Description |
Type |
|---|
CODE1 - Test Ranya 1KR |
None |
Fonctionnel |
Processus
Processus actuel |
Processus cible |
|---|
AdhéAdhérences
Démarche: Démarche:
Contraintes
Exigences
Exigence |
Type |
Description |
|---|
SécuritéSécurité
SécuritéSécurité |
Description |
|---|
Cartographie fonctionnelle impactéimpactée
CapacitéCapacités
Capacité | Type | Impact |
Capacité |
Type |
Impact |
|---|
CODE7 - CAP TEST TEST |
Modification |
None |
Objets mémétiers
Objet mémétier |
Type |
Impact |
|---|
Services
