NEW TEST DAVID 3 - Vue fonctionnelle

Vue fonctionnelle

CAP199 - Recrutement - Gestion de l'offre

Gestion de l'offre de recrutement de l'UMG

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CAP226 - Couverture mutuel des collaborateurs UMG

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CAP200 - Recrutement - Publication candidat interne

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CAP227 - Epagne Retraite collective des collaborateurs UMG

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CAP228 - Onboarding et gestion de Contrat

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CAP201 - Recrutement - Publication candidat externe

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CAP203 - Recrutement - Dossier administratif

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CAP204 - Dossier collaborateur - Gestion administrative

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CAP205 - Dossier collaborateur - Gestion du dossier administration dématérialisé

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CAP206 - Gestion des temps - Absences / Présence

Gestion des temps de Absences / Présence des collaborateurs de l'UMG

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CAP207 - Gestion des temps - Badgeage

Gestion des Badgeage pour les collaborateurs de l'UMG

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CAP1 - Espace collaborateur

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CAP2 - Espace communauté interne

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CAP3 - Espace éditorial

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CAP4 - Espace communauté externe

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CAP5 - Déclarations règlementaires

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CAP193 - Lead

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CAP194 - Déclaration assistance

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CAP195 - Déclaration fiscale

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CAP196 - Virement

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CAP197 - Prélèvement

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CAP6 - Gérer la connaissance client grand compte

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CAP7 - Gérer la relation client grand compte

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CAP8 - Gérer les risques clients grand compte

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CAP9 - Définir la proposition de valeur et les exigences marketing de la prévoyance

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CAP10 - Elaborer les campagnes marketing de prévoyance

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CAP11 - Gérer les campagnes marketing de prévoyance

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CAP12 - Définir la proposition de valeur et les exigences marketing IARD

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CAP13 - Elaborer les campagnes marketing IARD

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CAP14 - Gérer les campagnes marketing IARD

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CAP15 - Développement durable

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CAP16 - Economie sociale et solidaire

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CAP17 - Actions sociales

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CAP18 - Prévention

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CAP19 - Gérer les instances de gouvernance

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CAP20 - Animer les collectifs des élus

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CAP21 - Communication externe

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CAP22 - Relation presse

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CAP208 - Mode de travail - Télétravail

Gestion du Télétravail des collaborateurs de l'UMG

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CAP209 - Gérer la paie - Calcul de paie

Calcul de paie des collaborateurs de l'UMG

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CAP210 - Gérer la paie - Bulletin de paie

Bulletin de paie des collaborateurs de l'UMG

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CAP23 - Evènementiel

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CAP24 - Partenaires sociaux

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CAP25 - Réseaux professionnels

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CAP26 - Superviser le catalogue des offres

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CAP27 - Qualifier un appel d'offre

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CAP28 - Répondre à un appel d'offre

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CAP29 - Elaborer une offre spécifique

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CAP30 - Négocier une offre

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CAP31 - Tarifier une offre

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CAP32 - Déployer un réseau de soins

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CAP33 - Gérer les adhésions des professionnels

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CAP35 - Coordonner l'innovation ouverte

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CAP36 - Diffuser la dynamique collective

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CAP37 - Etudier le marché et prospecter en prévoyance

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CAP38 - Evaluer les offres et les produits existants en prévoyance

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CAP39 - Construire des offres et des produits de prévoyance

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CAP40 - Etudier le marché et prospecter en épargne retraite

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CAP41 - Evaluer les offres et les produits existants en épargne retraite

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CAP42 - Construire des offres et des produits en épargne retraite

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CAP43 - Etudier le marché et prospecter en prévention

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CAP44 - Evaluer les offres et les produits existants en prévention

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CAP45 - Construire des offres et des produits en prévention

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CAP46 - Etudier le marché et prospecter en IARD

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CAP47 - Evaluer les offres et les produits existants en IARD

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CAP48 - Construire des offres et des produits en IARD

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CAP34 - Gérer la veille et repérer les tendances

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CAP66 - Gérer le plan d'audit

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CAP67 - Accompagner les organismes d'autorité de contrôle

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CAP68 - Gérer la conformité

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CAP69 - Gérer les assurances

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CAP70 - Gérer la sécurité des SI

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CAP71 - Assurer la continuité de l'activité

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CAP72 - Assurer la protection des données personnelles (RGPD)

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CAP73 - Piloter la solvabilité

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CAP49 - Développer une vision/mission

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CAP50 - Définir la stratégie

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CAP51 - Suivre la stratégie

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CAP52 - Adapter la stratégie

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CAP52 - Adapter la stratégie

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CAP53 - Suivre le déploiement de la e-santé dans les parcours groupe

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CAP54 - Définir l'organisation pour soutenir la stratégie

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CAP55 - Définir les objectifs de l'organisation

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CAP56 - Suivre les performances et les opérations

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CAP57 - Gérer les projets

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CAP58 - Assurer l'expertise réglementaire

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CAP59 - Suivre la performance des actifs

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CAP60 - Suivre les risques financiers

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CAP61 - Produire les rapports réglementaire

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CAP62 - Assurer la veille règlementaire

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CAP63 - Assurer les études prospectives

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CAP64 - Assurer les missions d'audit interne

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CAP65 - Suivre la mise en œuvre des recommandations

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CAP102 - Définir les plans de formations UMG & Groupe

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CAP103 - Suivre les plans de formations UMG

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CAP104 - Gérer les emplois et les compétences (GPEC)

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CAP74 - Gérer le contrat avec le fournisseur

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CAP105 - Assurer la comptabilité analytique

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CAP75 - Gérer les déplacements professionnels

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CAP106 - Produire les rapports externes

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CAP76 - Gérer les notes de frais

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CAP107 - Assurer la relation avec les investisseurs

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CAP77 - Définir la stratégie filière SI

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CAP108 - Gérer les paiements

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CAP78 - Assurer l'architecture d'entreprise

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CAP109 - Gérer les bons de commandes

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CAP79 - Gérer les projets SI transverses

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CAP110 - Gérer le processus de facturation

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CAP80 - Gérer la gouvernance des engagements

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CAP111 - Gérer les immobilisations

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CAP81 - Gérer les services informatiques transverses

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CAP112 - Planifier les investissements

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CAP82 - Gérer les services informatiques spécifiques UMG

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CAP113 - Gérer la performance des actifs

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CAP83 - Gérer les correctifs & failles de sécurité

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CAP114 - Gérer les risques financiers

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CAP84 - Gérer les technologies

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CAP115 - Gérer la trésorerie

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CAP85 - Gérer le support informatiques

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CAP116 - Veiller aux règlements fiscaux

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CAP86 - Gérer la bureautique

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CAP117 - Gérer les déclarations fiscales

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CAP87 - Gérer les infrastructures

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CAP118 - Assurer les stratégies fiscales et de l'impôt

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CAP88 - Gérer les programmes stratégiques groupe

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CAP119 - Veiller aux réglementations juridiques

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CAP89 - Gérer le portefeuille des projets (PMO)

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CAP120 - Gérer les montages juridiques

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CAP90 - Proposer du conseil interne en gestion de projet

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CAP121 - Accompagner la mise en conformité

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CAP91 - Animer la relation des partenaires clés

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CAP122 - Gérer les bâtiments

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CAP159 - Gestion de la relation client VYV PA

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CAP123 - Gérer la flotte motorisée

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CAP124 - Animer la filière immobilière

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CAP128 - Clients

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CAP129 - Prospects

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CAP130 - Collaborateurs

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CAP131 - Entreprises

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CAP132 - Partenaires

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CAP133 - Prestataires & fournisseurs

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CAP134 - Organigramme

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CAP135 - Catalogue immobilier

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CAP136 - Contrats individuels

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CAP137 - Contrats collectifs

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CAP138 - Conventions collectives

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CAP139 - Monenclatures

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CAP140 - Processus métier

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CAP141 - Règles de gestion

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CAP125 - Catalogue des services

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CAP126 - Catalogue des offres

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CAP127 - Catalogue des produits

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CAP160 - Gestion électronique de document (GED)

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CAP161 - Archivage légal d'informations

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CAP162 - Gestion des messages

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CAP163 - Gestion des appels

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CAP164 - Gestion des processus métier (BPM)

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CAP165 - Edition de documents physiques

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CAP166 - Lutte contre le blanchiment et le financement de terrorisme (LCBFT)

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CAP167 - Registre des consentements RGPD

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CAP168 - Registre des traitements RGPD

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CAP169 - Gestion de la planification des ressources (ERP)

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CAP170 - Usine logicielle

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CAP171 - Bus de service (ESB)

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CAP142 - Gestion des identités B2C

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CAP172 - Traçabilité & Observabilité

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CAP143 - Gestion des identités B2B

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CAP173 - ETL - ELT

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CAP144 - Gestion des identités Intranet

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CAP174 - API Management

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CAP145 - Gestion des habilitations

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CAP175 - Système de gestion de contenu (CMS)

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CAP146 - Gestion du chiffrement

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CAP176 - Signature électronique de document

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CAP147 - Gestion des vulnérabilités

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CAP177 - Public Cloud Provider

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CAP148 - Antivirus

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CAP178 - Private Cloud Provider

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CAP149 - Exposition de WebServices

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CAP179 - On Premise provider

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CAP150 - Gestion du transfert de fichiers

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CAP151 - Gestion des flux standardisés

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CAP155 - Gestion des intelligences artificielles génératives

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CAP158 - Gestion de contenu

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CAP189 - Entraîner un modèle

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CAP190 - Exposer les analyses

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CAP191 - Partager un cadre éthique et acculturer aux enjeux

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CAP192 - Proposer de la sous-traitance d'expert

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CAP198 - Création de rapport

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CAP180 - Identifier les sources de données internes

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CAP181 - Identifier les sources de données externes

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CAP182 - Exposition de données structurées

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CAP152 - Pipeline de données

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CAP183 - Exposition de données non structurées

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CAP153 - Data Warehouse & Data Lake

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CAP184 - Collecter des données

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CAP154 - Edition de rapports

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CAP185 - Traiter des données

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CAP186 - Illustrer des données

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CAP156 - Anonymisation de la donnée

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CAP187 - Gérer les données

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CAP157 - Qualification de la donnée

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CAP211 - Gestion de la rémunération - Révision collective

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CAP212 - Gestion de la rémunération - Révision salariale individuelle

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CAP213 - Gestion de la rémunération - Rémunération variable

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