PRO73 - Espace cadres dirigeant et stratégique
Informations générales
Code: PRO73Titre: Espace cadres dirigeant et stratégique
Type: TPRO4 - Governance
Statut: En cours
Sponsor: UORG17 - Ressources humaines (Interne)
Réference du train: None
Méteo: Aucun(e)
Taux avancement global estimé: 0
Taux avancement délai: 0
Date de début: 2024-05-01 00:00:00
Date de fin estimée: 2024-09-30 00:00:00
Date de fin réelle: None
Budget OPEX estimé: None
Budget OPEX réel: None
Budget CAPEX estimé: None
Budget CAPEX réel: None
Contexte
Contributeurs
| Unité organisationnelle | Acteur | Rôle |
|---|
ADR
| ADR | Description |
|---|
Key results
| Key result | Description | Type |
|---|
Processus
| Processus actuel | Processus cible |
|---|---|
| CODE22 - RH - Processus DECLIC | CODE22 - RH - Processus DECLIC |
| CODE24 - RH - Processus Comité carrière | CODE24 - RH - Processus Comité carrière |
| CODE23 - RH - Processus Gestion des parcours et carrières | CODE23 - RH - Processus Gestion des parcours et carrières |
Processus actuel: CODE22 - RH - Processus DECLIC
Processus cible: CODE22 - RH - Processus DECLIC
Processus actuel: CODE24 - RH - Processus Comité carrière
Processus cible: CODE24 - RH - Processus Comité carrière
Processus actuel: CODE23 - RH - Processus Gestion des parcours et carrières
Processus cible: CODE23 - RH - Processus Gestion des parcours et carrières
Adhérences
| Projet | Type | Impact |
|---|
Démarche
Contraintes
| Contrainte | Description |
|---|
Exigences
| Exigence | Type | Description |
|---|
Sécurité
| Sécurité | Description |
|---|
Capacités
| Capacité | Type | Impact |
|---|
Objets métiers
| Objet métier | Type | Impact |
|---|
Services
| Service | Type | Impact |
|---|